2016年，市农业局机关党建工作总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“三抓一促”为抓手，深入开展“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”（“两学一做”）主题活动，聚焦主体责任，聚焦支部建设，聚焦“建设队伍、服务中心”两大任务，为完成工作目标任务提供思想、作风和组织保障。
一、以“三抓一促”为统筹，全面落实机关党建工作任务
1、抓学习、强素质。深入开展“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”主题活动。组织好党组中心组、“三会一课”、“党员学习日”和专家辅导等集中学习活动，按“五个一”标准指导党员个人自学，参加“磁湖干部讲堂”、“每月一课”、网络在线学习等教育平台的学习，推广“周末讲堂”、“红盾讲堂”、“微型党课”等做法，打造多层次、多形式的党员干部学习教育平台，创建学习型党组织。“七一”前后开展专题演讲比赛。
2、抓作风、树形象。把“双联双促”活动与精准扶贫、社区结对、软弱涣散村整治、“五城”同创、挂点环卫班组等工作紧密结合，增强活动的实效性。抓好“在职党员进社区活动”，促进认领社区居民群众“微心愿”活动常态化、制度化。开展县级领导干部（市级党代表、机关党委书记）每月定期到挂点社区开展一次接访活动，并填写群众反映问题处理清单，建立接访工作台账。继续开展“千名干部进千企”服务活动，推广“企业保姆”、“服务专干”好做法，为纳税人提供全程式、保姆式服务。开展“十佳服务品牌”创建评选活动，推动局属单位创建服务型党组织，力争1个支部进入全市“十佳服务品牌”行列。探索建立机关党员“志愿服务团（队）”，根据基层需要，有针对性开展各类志愿服务活动，树立机关良好形象。
3、抓规范、强基础。按从严治党、从严治吏要求，抓好机关规范化建设，开展“十星级文明机关”创建工作。要以机关党组织规范化建设推动机关规范化建设，争创市直机关规范化建设示范单位。把创建工作重点放在“目标管理（绩效考核）规范、岗位职责（能力席位标准）规范、工作制度（办事流程）规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的十八大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保机关规范化建设取得实效。
二、以“三个争创”为目标，全面激发党员干部干事创业的动力
4、开展争创“党建工作先进单位”活动。组织局属单位开展争创“党建工作先进单位”活动，根据市基层党建考评工作要求，及时改进考评方式，建立党建工作负面清单，完善“专项考核+综合考核+支部书记述职评议+满意度测评+过程管理”等“五位一体”务实考核体系，确保考评工作更加精准，更加注重平时督查和工作成果检验，切实避免考评中的文山会海和形式主义，真正以考促干，全面提升机关党建工作水平。
5、开展争创“红旗党支部”活动。进一步完善“红旗党支部”争创标准，全面开展争创评选活动。选优配强支部书记，局属单位、机关科室有3名以上党员的，原则上单独建立党支部，以利于开展党建活动和落实“一岗双责”。落实机关党委与支部书记任前谈话制度，督促支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、支部党建工作职责（“一岗双责”）一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。推广“支部工作法”，进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。以支部为单位建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。建立“机关党务干部讲堂”，以讲促学，提升机关党务干部能力素质。力争1个支部进入全市“红旗党支部”行列。
6、开展争创“两为”干部活动。抓好“两学一做”学习教育，引导党员争做合格党员，引导党员干部 争创“清廉为官、事业有为”（“两为”）好干部，强化党员干部责任担当，推动各项工作全面完成，推动我市农村经济社会健康发展。
三、以“三级联述联评联考”为抓手，全面压实机关党建工作责任
7、全面落实机关党建工作责任制。抓机关党建工作，局党组负总责，机关党委、各党支部聚精会神抓落实，强化主体责任，把抓好党建作为最大政绩。书记是第一责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。要把党风廉政建设纳入党建重要内容，与中心工作同谋划、同部署、同考核。继续推行党组、机关党委和支部三级书记签订党建工作责任书的有效做法。坚持做好党组书记向市委述职、机关党委书记向工委述职、党支部书记向党组述职等“三级联述联评联考”工作，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。其中，机关党委书记按片区划分每季度向市直机关工委进行“微述职”（工作项目化、报告清单式）。对于述职查找的问题，要强化整改落实，真正实现以述促改。
8、加强对机关党组织书记履职尽责情况督查。建立“三单两册”制度，即机关党委（支部）书记责任清单、机关党委（支部）副书记责任清单、机关党委（支部）委员责任清单、履职尽责情况（工作实绩）登记册、支部党建工作负面登记册，把对机关党组织书记履职尽责情况的考核贯穿到日常管理工作中，强化责任落实。
9、坚持激励和问责“两手抓”。凡是本单位党建工作年度考核排名倒数第一位的，对党支部书记（第一责任人）进行约谈提醒；凡是连续2年考核排名倒数第一位的，对党支部书记（第一责任人）进行组织调整。结合日常工作情况及党建考核结果，适时评选表彰一批优秀党务工作者，树立典型，激励先进，营造干事创业良好氛围。
